Leiden met impact in 5 dagen
Als leider heb je een sleutelpositie. Of je nu manager, onderwijzer, coördinator of projectleider bent; de grote gemene deler is dat je met jouw leiderschap invloed uitoefent op anderen om hen in beweging laat komen.
Het belangrijkste instrument daarin ben jij als mens. In het gedrag van jouw team of jouw omgeving zie je de reflectie van jouw leiderschap. Al jouw patronen en eigenaardigheden komen onbewust mee in jouw leiderschap en dus in jouw interactie met anderen.
Wil jij dus meer impact als leider, dan heb je dus bij jezelf te beginnen.
Leiden met impact in 6 dagen
Als leider ben jij zelf het belangrijkste instrument. Je neemt niet alleen kennis en ervaring mee, maar ook patronen, overtuigingen en reflexen. Dáár ligt de sleutel tot échte impact.
In deze 6-daagse training krijg je de ruimte om stil te staan bij wie jij bent als leider. Weg van de dagelijkse hectiek, in drie blokken van twee dagen, onderzoek je hoe je met meer rust, richting en vertrouwen jouw plek inneemt.
Wil je niet harder werken, maar dieper groeien?
De kunst van leidinggeven aan de verandering
Kun jij als leidinggevende wel wat hulp gebruiken bij het begeleiden van een verandering in de praktijk. De tekentafel is theorie. De daadwerkelijke verandering vind plaats op de werkvloer, daar waar jij aan het stuur zit. En hier ontmoet je de weerbarstigheid van de verandering.
Deze 4-daagse in-company training gaat over jouw rol als bruggenbouwer tussen de oude en de nieuwe situatie in het speelveld van dynamieken en belangen. Hoe begeleid je jouw medewerkers in het veranderproces, zodanig dat de verandering slaagt en zelfs voor nieuwe inspiratie zorgt voor medewerkers en organisatie. Jouw persoonlijke en professionele verandervraagstuk loopt als rode draad door de training. Op deze manier integreer je het geleerde direct het geleerde in jouw praktijk.