Leidinggeven met impact in 5 dagen

Doorbreek je patronen en ervaar meer rust, autonomie en impact

Als leidinggevende in het middenkader heb je een sleutelpositie binnen de organisatie. Wil je die goed bekleden heb je drie dingen nodig: organisatiesensitiviteit, expertise en persoonlijk leiderschap. Dit laatste is essentieel om jouw plek te kunnen innemen en impact te kunnen maken. Jij zelf bent namelijk jouw belangrijkste instrument.

“Het is waanzin om keer op keer hetzelfde te doen en verschillende resultaten te verwachten.”

- Albert Einstein -

Persoonlijk leiderschap houdt in dat je jezelf goed kent en vanuit die kennis leiding geeft aan jezelf, je werk, je omgeving en je leven. Hoe je reageert op situaties in het heden is onlosmakelijk verbonden met je persoonlijke geschiedenis. Dat wat je als leider laat zien hangt dus samen met waar je vandaan komt.

In dit programma onderzoek je diepgaand wie je bent, je gedrag, de manier waarop je handelt, hoe je jezelf presenteert en wat de effecten daarvan zijn op jezelf en je omgeving.

Wanneer je uitdagingen ervaart in je leiderschap – en dit niet komt door een gebrek aan kennis of vaardigheden – speelt je persoonlijk leiderschap een cruciale rol. We onderzoeken samen de oorzaken van je stagnatie. Op die plek ontdek je namelijk jouw veranderpotentieel; wat je moet leren en wat je moet doen om jouw groei te realiseren.


Herken jij jezelf als leider in een van deze vraagstukken?

  • Ik kom vaak in een niet helpende dynamiek terecht met medewerkers of management.
  • Ik voel me “klein” in gesprek met het management
  • Het is hard werken om mijn team in beweging te krijgen.
  • Impopulaire maatregelen nemen vind ik lastig
  • Soms zet ik een masker op om mijn werk te kunnen doen.
  • Ik voel me regelmatig eenzaam in mijn werk.
  • Ik ben vooral druk met brandjes blussen
  • Ik ga regelmatig over mijn eigen grenzen heen.

Wat maakt deze training uniek?

We creëren een bubbel

De eerste drie dagen van de training zijn aaneengesloten met overnachting. Een unieke setting zonder afleiding brengt je in een bubbel met jezelf en de groep. Dit zorgt voor een veilig leerklimaat waarin alle ruimte is voor onderzoek, ervaren en oefenen met nieuw gedrag. Ofwel, er is geen ontkomen aan.

Leren in een groep

In een groep ontwikkel je sneller en dieper dan in een 1 op 1 setting. Al jouw patronen en overtuigingen worden zichtbaar de dynamiek van de groep. Dit zorgt voor een leerklimaat waarin we werken met wat zich in het hier en nu aandient. Ontdekken wie je bent doe je niet alleen, dan mis je de spiegel van de ander.


Na deze training

Na deze training merk je:

  • Dat je jezelf op een diepere laag kent
  • dat je kunt gaan staan voor wie je bent als leider.
  • dat je meer impact en waarde creëert. 
  • Ervaar je meer rust in jezelf en in jouw leiderschap
  • Voel je meer keuzevrijheid in je handelen
  • Ben je meer in regie
  • Voel je meer energie en plezier in je werk
  • Ben je in staat op een diepere laag verbinding te leggen met mensen om je heen.

In deze training heb ik geleerd beter naar mezelf te luisteren en vooral te voelen. Hierdoor ben ik nu een betere leidinggevende, moeder en partner

Maran, leidinggevende