Leidinggeven met impact - in 6 dagen

Echt leiderschap begint niet bij een ander. Het begint bij jou.

Niet door het aanleren van technieken, maar door het aankijken van jouw patronen en thema’s. Niet vanuit controle, maar vanuit echt contact. Met jezelf. En van daaruit: met de mensen om je heen. Deze training is geen standaard leiderschapsprogramma. Het is een diepgaande reis naar binnen, een ontmoeting met wie jij ten diepste bent. Zodat jouw leiderschap niet alleen krachtiger, maar ook echter wordt. Verankerd in jouw identiteit, niet in een rol.

 

We werken in een kleine groep van maximaal 8 deelnemers, verdeeld over drie blokken van twee dagen, inclusief overnachting. Dat biedt ruimte. Vertraging. En een veilige bedding waarin je echt kunt onderzoeken:

  • Wat heeft jou gevormd?
  • Welke patronen houden je in je greep?
  • Wat mag je loslaten om met meer rust, impact en vertrouwen te leiden?

Waar loop jij als leider tegenaan?

✔ Je belandt steeds weer in dezelfde, niet-helpende dynamiek met collega’s, medewerkers of het management – ook al neem je je voor het anders te doen.

✔ In gesprekken met sommige collega’s of managers voel je je klein, alsof je niet helemaal op jouw plek staat.

✔ Je moet trekken en duwen om mensen in beweging te krijgen – en dat kost bakken energie.

✔ Impopulaire maatregelen neem je liever niet, uit angst dat het ten koste gaat van de relatie of je positie.

✔ Je zet regelmatig een masker op om overeind te blijven – professioneel blijven voelt veiliger dan je écht laten zien.

✔ Je voelt je vaak alleen in je rol. Alsof niemand écht begrijpt wat er op jouw schouders rust.

✔ Je bent vooral bezig met brandjes blussen in plaats van met het grotere plaatje.

✔ Je gaat vaker over je eigen grenzen heen dan je zou willen – en je lichaam begint te protesteren.

✔ Je twijfelt soms: ben ik nog wel trouw aan mezelf, of pas ik me vooral aan aan de verwachtingen van anderen?

✔ Je weet rationeel best hoe het moet, maar voelt dat er op een dieper niveau iets knelt.

Wat brengt het je?

✔ Diep inzicht in je gedrag, je overtuigingen en de onbewuste patronen die je in de weg zitten.

✔ Bewustwording van jouw plek in systemen zoals je team, organisatie én je familiesysteem – en wat die plek van je vraagt.

✔ Meer rust in je hoofd én in je lijf, omdat je niet langer hoeft te vechten of vluchten.

✔ Heldere richting in je leiderschap, met keuzes die kloppen bij wie jij ten diepste bent.

✔ Meer regie over jezelf én de situatie, zonder steeds in oude reflexen te schieten.

✔ Ruimte om je plek als leider vol in te nemen – met minder twijfel en meer innerlijk vertrouwen.

✔ Het lef om confronterende gesprekken aan te gaan, zonder hard te worden of jezelf kwijt te raken.

✔ Minder bezig zijn met pleasen of controle houden, meer aanwezig zijn in het hier en nu.

Deze training verandert je niet alleen als leider, maar als mens.

Ervaringen van deelnemers

"Ik sta steviger én ben meer ontspannen tegelijk."

Door dit traject kreeg ik inzicht in mijn patronen en achtergrond. Dat bracht rust en ruimte om het anders te doen. Ik ben gaan staan in mijn rol. De verantwoordelijkheid laat ik meer waar die hoort in plaats van dat ik alles draag.

Mijn team vroeg om sturing die ik nu geef. Duidelijk en met vertrouwen.

Mieke creëert veiligheid en voelt haarfijn wat er nodig is. Elke trainingsdag voelde als een cadeautje.

Sindsdien ben ik lichter. Rustiger. Meer mezelf.

Twijfel je? Laat je meenemen. Wat je daar ontdekt, verandert alles.

Karin van Dijk, afdelingsmanager

"Ik stond altijd 'aan'. Tot mijn lijf niet meer mee wilde."

Ik kwam binnen met een lijf vol signalen, maar bleef hardnekkig doorgaan. Ik verschool me achter anderen en cijferde mezelf weg.

Ik leerde op mezelf vertrouwen, ontdekte mijn patronen, vond mijn plek, en durfde letterlijk een stap vooruit te zetten: een nieuwe baan als directeur. 

Ik stel nu beter grenzen, durf me kwetsbaar op te stellen en kies vaker voor mezelf. Zonder schuldgevoel.

Dit traject was voor mij een grote ommekeer.

En met Mieke als begeleider voelde het veilig  om los te laten wat me klein hield en te stappen in wie ik wérkelijk ben.

Anoniem, directeur

"Ik ben rustiger gaan leiden, juist door meer los te laten."

Voor het traject voelde ik me voortdurend verantwoordelijk. Ik was altijd in de actiestand, nam te veel over en vergat te luisteren.

Door het traject leerde ik om vaker stil te zijn, beter te luisteren en verantwoordelijkheid terug te leggen. Gewoon vragen: "Hoe zou je dit doen als ik er niet was?" Alleen dát al maakt een wereld van verschil.

Wat me het meest raakte, was de kracht van de opstellingen en het oefenen met echte situaties. Het hielp me om mijn verleden te accepteren en van daaruit rustiger en krachtiger te gaan leiden.

Ik laat nu meer bij de ander en dat voelt bevrijdend.

Martin Valentijn, directeur

Komende edities

Deze 6-daagse training is verdeeld over drie blokken van twee aaneengesloten dagen, telkens met overnachting. Tussendoor zijn er twee online contactmomenten voor reflectie en verdieping.

 

Februari 2025 - VOL

  • 20, 21 & 22 februari 2025
  • 4 april 2025
  • 16 mei 2025

 

September 2025 - 1 plek beschikbaar

  • 10, 11 & 12 september 2025
  • 31 oktober 2025
  • 12 december 2025

 

December 2025 - 5 plekken beschikbaar

  • 9 & 10 december 2025
  • 8 & 9 januari 2026
  • 5 & 6 februari 2026

 

De data voor 2026 volgen binnenkort.

Vóór een eventuele aanmelding plan ik altijd een oriënterend gesprek, zodat we er beide zeker van zijn dat deze training aansluit bij jouw vraagstelling. 

“Het is waanzin om keer op keer hetzelfde te doen en verschillende resultaten te verwachten.”

- Albert Einstein -

Wat maakt deze training uniek?

We creëren een bubbel

Door de opzet in drie blokken met overnachting ontstaat een bubbel met jezelf en de groep. Dit zorgt voor een veilig leerklimaat waarin alle ruimte is voor onderzoek, ervaren en oefenen met nieuw gedrag. Ofwel, er is geen ontkomen aan.

 

Leren in een groep

In een groep ontwikkel je sneller en dieper dan in een 1 op 1 setting. Al jouw patronen en overtuigingen worden zichtbaar de dynamiek van de groep. Dit zorgt voor een leerklimaat waarin we werken met wat zich in het hier en nu aandient. Ontdekken wie je bent doe je niet alleen, dan mis je de spiegel van de ander.

 

Leren kijken door een systematische bril

Behalve dat je leert over jezelf en jouw patronen leer je in deze training ook kijken door een systemische bril. Naar jezelf, je organisatie en de relaties om je heen. Het grote voordeel van een systemische blik: Als je het eenmaal ziet, kun je het niet ‘niet’ meer zien.

Praktische informatie

👥 Groepsgrootte
Maximaal 8 deelnemers, veel persoonlijke aandacht en diepgang.

 

📍 Locatie
Zentire, Ruimte voor groei Meterik (Noord Limburg)

 

💰 Investering
€ 3.497,- excl. BTW

Dit is inclusief overnachtingen bij Hostellerie Horst, maaltijden & 3 individuele contactmomenten.

Hoe is de training opgebouwd?

De training bestaat uit 6 dagen, verdeeld over drie blokken van twee aaneengesloten dagen, telkens inclusief overnachting. Voorafgaand aan het eerste blok én tussen de blokken is er een individueel (online) contactmoment ter afstemming en verdieping.

 

  • Individueel contactmoment: 6 weken voorafgaande aan de training: we zetten jouw vraagstelling op scherp, we starten het onderzoek naar je patronen en je ontvangt de voorbereidingsopdrachten.

 

  • Blok 1: De ontmoeting met jezelf en jouw geschiedenis
    Wat neem jij mee in je leiderschap dat niet van nu is? Je onderzoekt je oorsprong, systemische plek, patronen en overtuigingen die je vandaag nog beïnvloeden.

 

  • Individueel contactmoment: een moment om te reflecteren op blok 1, individuele verdieping en coaching.

 

  • Blok 2: Jij en de ander
    Je onderzoekt jouw interactiepatronen, communicatie en hoe jij jezelf verhoudt tot anderen in het hier en nu. Je ontdekt hoe je kunt bewegen van reactie naar volwassen respons.

 

  • Individueel contactmoment: een moment om te reflecteren op blok 2, individuele verdieping en coaching.

 

  • Blok 3: Ruimte voor de volwassen leider in jou
    Hier komt alles samen. Je experimenteert met het innemen van je plek als leider en verankert wat je hebt ontdekt. In contact, met richting en zonder bewijsdrang.

 

Tussen de blokken ontvang je opdrachten om je inzichten toe te passen in je werkpraktijk.